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新評鑑制度，出師不利
醫改會近年來站在病人立場，做很多很力的發言，
最近針對衛生署的新評鑑制度已舉行了多次活動，引起不少重視。
可惜，衛生署高高在上，除了批評醫改會「搞錯了」之外，
似乎不肯積極溝通──如果醫改會真的有任何誤會，
身為主導醫療政策的官員不是更應主動尋求化解誤會？
新式評鑑的「精神」和「立意」可能真的都是更先進的，
但醫改會及病人團體以及醫事人力團體的反彈，顯示的是缺乏信心，
當衛生署不再規定醫院配置人力的數目時，他們擔心醫院會為了節省開銷進一步削減人力，
這樣連工作權都沒有了，還談什麼醫療品質、病人安全？
基本上，雙方都沒有「搞錯」，只是為了凸顯己身訴求，不想「搞對」，
但負有說明已身政策的衛生署很奇怪，只是消極的被問到才說明，
這種不主動、不澄清、不溝通的立場，還真是奇怪，
更特別的是，新制尚未上路就要再玩回老把戲，（見下文）
台灣衛生官員真的，不知他們在做什麼啊！
醫院評鑑 明年恢復人力標準 【記者張雅雯／報導】【2006/08/30 民生報】
衛生署屢遭質疑坐視醫療機構人力不足，連新制醫院評鑑都拿掉人力規範，如何保障品質？衛生署醫事處處長薛瑞元表示，為杜絕外界疑慮，待十月底進行評鑑檢討時，將恢復明訂人力標準，明年度就可適用。
薛瑞元指出，今年實施新制醫院評鑑，取消原有的人力標準，改為評估醫療過程如何運用人力、維持品質，但外界擔心，未來唯一針對醫療人力作規範的只有修改中的「醫療機構設置標準」，恐有不足，其實，此標準只是設立醫療院所的最低門檻，且草案中已將門檻大幅提高。
由於新制評鑑未獲外界信任，薛瑞元表示，明年將恢復明訂醫院各類醫療人員的基本人數，至於標準是否趨嚴，他說：「再議，不過至少與現在一樣！」
對於病友團體與醫改會指控，醫療院所因人力不足導致患者受害事件，薛瑞元以獸醫打針為例，他說這是密醫行為，只要檢舉就可處罰，這類違法不能歸咎於人力標準有問題。
薛瑞元坦言，殘障患者為醫療弱勢，需要更多人力去服務，若醫院人力繃緊，的確比較難照顧周全，但討論人力標準時，還是得從整體需求考量。此外，包括聽力、語言障礙師等專業人才，從業意願不高，未必醫院不願配置。
1 條回應
醫院評鑑可以看得出來
一個連插管都不會的醫師繼續看急診嗎 ?
為什麼一個醫師這樣的技術
都做不好
害了病患
病患的權益在哪?